汇泽博远人力资源-劳务派遣公司-天津劳务派遣

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    2020-10-3

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劳务派遣的概念及举例说明

何为劳务派遣?1、概念:劳务派遣又称人力派遣、---、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。2、举例说明:a是用人单位(派遣单位),东丽劳务派遣,b是劳动者,c是用工单位。a与b签订劳动合同,二者之前是劳动关系。a与c签订的是派遣协议,将b派遣到c处工作。b和c之间是劳务关系。3、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位---参加或者组织工会,劳务派遣外包,维护自身的---权益。


劳务派遣的具体形式完全派遣由派遣公司

劳务派遣的具体形式完全派遣由派遣公司(例北京利贞劳务)承担一整套员工派遣服务工作,劳务派遣公司,包括人才---、绩效评价、报酬和---、安全和健康等。转移派遣有劳务派遣需要的企业自行---、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订<劳动合同>,劳务派遣---,并由派遣公司负责员工的报酬、---、绩效评估、处理劳动---等事务。减员派遣减员派遣指企业对自行---或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司---所有可能发生的费用,包括工资、资金、---、各类以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工,增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。


劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位---参加或者组织工会,维护自身的---权益。第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。


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