天津劳务外包----劳务外包-汇泽博远(商家)

劳务派遣有多种类别：（一）按劳动力资源种类划分，可分为技术劳务派遣和普通劳务派遣两类型：1、技术劳务派遣：其组成主要包括大中专毕业生和专门人才的劳务派遣，由于他们的素质比较高，很受用工单位的欢迎；2、普通劳务派遣：其组成主要以农村转移劳动力为主，由于他们好管理、能够吃苦耐劳，所以也比较受欢迎。问题的处理被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故上海的，劳务派遣单位应当---申请认定，用工单位应当协助认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担责任，但可以与用工单位约定补偿办法。

从立法的角度来说，劳动派遣存在的目的是好的，但是企业在实际应用的过程中却走上了一条偏路。企业通过劳务派遣，侧面的降低了企业的用工成本。劳务派遣多弊端，取缔才能更美好：没了派遣，企业就没招了？这种降低，不仅是单纯的工资，还包括因为招聘或---员工而产生的费用，国企劳务外包，以及各种隐性成本支出。如果企业正规的按照相关要求去处理，能够实现同工同酬的话，那么劳务派遣本身就不存在问题。企业从中得到的好处无非是，正规劳务外包，降低了额外的精力、时间、招聘和---这些成本。但现实是，企业并不会这样做，所以它目的的不单纯，才导致了劳务派遣被人们所诟病。