天津劳务派遣机构-汇泽博远劳务派遣-天津劳务派遣

明---险---、同工同酬<劳务派遣暂行规定>规定：在---待遇权益方面，天津劳务派遣，用工单位应当按照<劳动合同法>第六十二条的规定，向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的---待遇，不得被派遣劳动者。在社会保险权益方面，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，天津劳务派遣服务，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定---社会保险费，被派遣劳动者按照规定享受社会保险待遇。这些新规定，从保险---待遇上体现了同工同酬的要求。

责任承担：1、用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。2、被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，天津劳务派遣机构，由接受劳务派遣的用工单位承担---责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。（此处用工单位位责任，劳务派遣单位过错范围内补充性连带责任）。关于被派遣劳动者的退回1、劳动者原因导致的退回，劳务派遣单位可以解除合同。比如出现劳动者非因公负伤或不能胜任工作情形。2、用工单位原因导致的退回，劳务派遣单位不可解除合同。比如用工单位经济性裁员，被---宣告破产、吊销营业执照、---关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的。