东丽劳务外包-汇泽博远-劳务外包流程

劳务派遣如何理解?劳务派遣，也叫劳动力租赁，指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。简单地说，劳务外包价格，就是劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与其他人才中介等单位形成劳动关系，劳务外包服务，再由人才中介派到用人单位劳动，用人单位与人才中介签订派遣协议。

劳务派遣和非全日制用工，作为两种特殊的用工方式，由于其灵活性和成本低的优势，一直以来在实践中被大量使用，但也由此引发了一系列问题和---，因此，2008年<劳动合同法>以法律的形式对劳务派遣和非全日制用工作出了专门规定，明确了两种用工模式下的各方权利义务关系、用工---和责任承担。但是，<劳动合同法>颁布实施后，劳务派遣用工的---适用却一直不尽如人意，甚至在不少地区和行业出现了------的情况，鉴于此，时隔仅仅四年，全国---会就启动了专门针对劳务派遣的<劳动合同法>的修订工作，并于2012年12月28日审议并通过了<关于修改〈------劳动合同法〉的决定>（以下简称<修改决定>），新修正的<劳动合同法>已于2013年7月1日起正式施行。