对于的企业来说，找招聘新员工的方式，天津劳务派遣外包，主要有两种形式。一种是自己公司的人力资源部的，天津劳务派遣流程，相关人员进行现场招聘。另外一种则是通过劳务派遣公司，帮助自己招聘然后再按照招聘到的人数，付给劳务派遣公司相应的费用。这样招聘的员工，被称为劳务派遣工。社会上很多人对劳务派遣公司，有很大的意见，觉得劳务派遣就是黑中介的---人。确实如今社会上有很多打着劳务派遣公司的名义，进行黑中介的活动。那么规定的劳务派遣公司具体是怎么样的呢？劳务派遣公司的来历又是什么呢？
派遣工发生劳动争议时候可能需要哪些证据？因为派遣工的特殊性，天津劳务派遣，所以有些证据日常一定要收集好。一、和派遣机构签订的劳动合同。这个不用多说了，天津劳务派遣机构，这个关键的。二、被派遣时额外签订的派遣协议，也要保存好。三、在被派遣公司上班时的考勤、打卡、工牌等等记录都要保存好。四、每月派遣公司给你发放的工资记录。五、或---记录。
相信身边有朋友或者有亲戚在---，工作的人，都听过这样一个词：叫劳务派遣。那么，劳务派遣究竟是什么意思呢？为什么---和的合同工都要走派遣？我们要知道，劳动者与其工作单位并不属于劳动关系，而是和另一个派遣公司等单位形成的劳动关系，由派遣公司将劳动者派到，---去工作，终用人单位再与派遣单位签订派遣协议。
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