西青劳务派遣机构-汇泽博远-西青劳务派遣

很多人对劳务派遣意见就是，劳务工可以被用人单位随时解雇，且劳务工---待遇比正式工差很多，而且很多劳务工没有五险一金等等。其实这都是不---的劳务派遣公司干的事，也就是黑中介。正常的劳务派遣工，西青劳务派遣方案，是指劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动，提供劳务，劳动者报酬由用工单位以劳务费的形式向劳务派遣单位支付并由其向劳动者代发的一种 特殊用工形式。

被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利，禁止差别对待。由于从法律关系上来说，西青劳务派遣，被派遣劳动者并不是用工单位的职工，西青劳务派遣岗位，和用工单位并不存在劳动关系。因此，很多实际用工单位便以这种身份差别，不加遮掩地在被派遣劳动者和自己职工之间推行同工不同酬，而且认为这种同工不同酬是分配方式多元化和劳动力市场化的必然结果。具体来说：(1)政策允许企业多种分配方式并存，按劳分配只是分配方式之一；(2)劳务派遣用工的报酬一般由市场需求决定，这是劳动力市场化的表现。