劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。那么,劳务派遣的业务程序有哪几个部分?下面我们就一起去了解一下吧!
劳务派遣的业务程序有哪几个部分?
1、业务咨询:初步了解双方意向,确认公司的------;
2、用人单位提出要求:用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;
3、分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有---可进行考察,确定派遣员工招聘方法;
4、提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案;
5、洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在---用工的前提下修改、完善派遣方案;
6、签订<劳务派遣合同>:明确双方权利、义务,分清法律责任,---签订<劳务派遣合同>;
7、实施:严格执行<劳务派遣合同>之各项约定。
影响劳务派遣公司收费的因素有哪些:
一、用工的淡旺季。
根据企业用工时间的不同可以分为分旺季和淡季,春节过后企业用工短缺---,需要大量员工入职,这时会更愿意以比较高的价格招聘劳务派遣工,一些对市场价格敏感的工人就会趁机提高自身的薪资标准。寒暑假期间劳务市场会加入大量学生工,需要工作的人比需要人才的企业还多,招聘价格会有所降低。简单来说就供求关系是会影响劳务派遣用工收费的。
二、劳务派遣工工种不同。
针对企业不同岗位需要的劳务派遣派遣工工种不同,天津劳务---机构,劳务派遣公司开出的收费也不同。纯体力劳动的劳务派遣工价格可能会低于需要进行脑力创造的劳务派遣工价格,这也是与正式工招聘以及整个招聘市场薪资分布相匹配。但是考虑到愿意从事体力劳动的人群越来越少,这部分工人工资可能会有所提高。
三、招聘的渠道。
随着市场对于劳务派遣工需求量增大,越来越多的人力资源公司开辟了劳务派遣的业务,关于劳务派遣公司正规这样的问题也成为企业的新困惑。不同机构提供的劳务派遣工不同,天津劳务---费用,收取的价格也就不同,建议寻正规且价格透明的诚信经营劳务派遣公司进行合作。
如何选择一家比较---正规的劳务派遣公司?
1、要选择有劳务派遣---的公司
<劳动合同法>的规定,注册劳务派遣公司时注册---200万,天津劳务---服务,选择劳务派遣公司合作时,应该对其---进行考核,例如:营业执照、劳务派遣---等等。
2、根据自身的情况来寻找合适的劳务派遣公司
不同劳务派遣公司开展的业务不尽相同,人才或企业在选择劳务派遣公司前应了解劳务派遣公司的业务内容,可提供的人力资源服务等等,例如建筑工人应该选择有提供建筑工程派遣的劳务派遣公司;大型劳动密集性生产制造业企业需要生产普工的,应该选择可以提供车间派遣服务的劳务派遣公司。
3、考察劳务派遣公司的综合服务能力和诚信水平
因为劳务派遣员工的工资、都是由劳务派遣公司代发---的,所以我们还要看他们提供的服务,天津劳务---,例如对员工是否存在---欠薪、---等情况,一般而言,大型企业较为---。
4、看劳务派遣公司的声誉和成立时间
可以依据劳务派遣公司在行业内的声誉,或者是否获得相关荣誉进行判断,这个是较为直观简单的考量方法
。
5、根据劳务派遣公司以往的成功案例
看劳务派遣公司的成功案例,可以直观了解到这家公司的综合实力,它跟什么样的企业合作,就可以了解到它的业务水平,以及它能够为劳务派遣工提供哪些工作岗位,综合经济实力等等、
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