津南劳务派遣办理-津南劳务派遣-汇泽博远

为了及时、真实的掌握派遣员工情况，采用派遣员工的档案统一管理模式，主要内容有：

1：及时为派遣员工办理人事档案接转手续;

2：及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续;

3： 受委托办理---务工的;

4： 按规定代办有关档案中记载的材料证明手续;

5：派遣协议到期，根据用工单位和派遣员工要求，代办档案续存或转移。

劳务派遣又称人才派遣、---、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租凭，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我---才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。由要派企业(实际用工单位)向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。

1：**保障：若他和派遣公司签订合同，津南劳务派遣，那么即使他当月没被派往任何一家单位，劳务派遣单位应当按照所在地**工资标准，向其按月支付报酬。 2：保险：若他在工作中---，经认定后，由派遣公司为其承险责任。 3：外企派遣：若他被派往外国企业常驻代表机构，或者外国金融机构驻华代表机构处，则可以不用遵守“三性”规定，可长期接受派遣。 4：社会保险：若他以派遣者身份派往服装公司，那么，派遣公司就必须---为他---社会保险费，并办理社会保险的相关手续。