天津---公司-天津----汇泽博远人力资源

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”但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣，甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。[2]随着1995年<劳动法>的实施，天津---服务，我国已经消除“正式工”、“”的二元用工体制。劳务派遣的---，导致了新的二元用工体制。<劳动合同法>实施后，出现了新的“正式员工”、“被派遣劳动者”二元用工体制。在用工单位中，被派遣劳动者承担工作，为企业发展做出直接贡献，却成为“二等”员工群体。