汇泽博远劳务派遣公司-天津劳务---公司-天津劳务---

具体办理派遣手续程序如下：

1. 用人单位与劳务派遣机构签订<劳务派遣协议>。在双方遵守<------劳动法>和相关---的前提下，明确劳务派遣合同双方的责任义务。

2.劳务派遣机构与劳务人员签订<劳动合同>。依照<北京市劳动合同管理办法>，与所有劳务人员签订<劳动合同>，注明所要派遣到的企业名称及岗位。

3. 东莞劳务派遣实际用人单位与劳务人员签订<岗位协议书>。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。

在劳务派遣过程中，虽在<劳动合同法>第五十八条**款明确了劳动力派遣、劳动者、用工单位三方的责、权、利，并在第九十二条中规定：“给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”，而在具体签订劳动合同和劳务协议时并未加以明确。部分用工单位为了---责任，辟如出现解除劳动关系而需支付的经济补偿金、赔偿金或的---等问题时，双方容易“踢皮球”，天津劳务---公司，劳动者的权益容易被---。因此，笔者建议在劳务派遣单位与用工单位签订劳务协议时，“责”这一块必须得明确，要具体。如赔偿责任是由劳务派遣单位承担，天津劳务---机构，还是由用工单位承担；---是由劳务派遣单位承担还是由用工单位承担责任等。这样，劳动者就不会在他们“不知不觉”的情况下，自己权益被“悄无声息”地---，打起---又特吃力。用人单位与用工单位容易相互推诿责任。