天津劳务派遣机构-天津劳务派遣-汇泽博远服务

劳务派遣中什么情况下公司才能退工？首先要理解一个观念，公司退工，不代表派遣机构与派遣工的劳动关系解除，天津劳务派遣流程，这是两个概念。一、这些情况可以将派遣工退---遣机构，但不代表派遣机构可以解除与派遣工的劳动合同。（一）、派遣协议签订时时所依据的客观情况发生重大变化；或公司因为依照企业破产法规定进行重整的、生产经营发生---困难的等需要裁员的。（二）、公司被---宣告破产、吊销营业执照、---关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；（三）、劳务派遣协议期满终止的。二、这些情况，不但可以退工，派遣机构还可以解除劳动合同。（一）---违反公司规章制度；（二）给公司造成---；（三）期满后，不能从事任何岗位的工作；（四）不能胜任工作，经过调整后仍然不能胜任工作。

派遣协议也称员工租赁，用人单位根据---需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资---待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，天津劳务派遣报价，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁(派遣)协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系;被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。