津南劳务派遣机构-津南劳务派遣-汇泽博远服务

劳务派遣中什么情况下公司才能退工？首先要理解一个观念，公司退工，不代表派遣机构与派遣工的劳动关系解除，这是两个概念。一、这些情况可以将派遣工退---遣机构，但不代表派遣机构可以解除与派遣工的劳动合同。（一）、派遣协议签订时时所依据的客观情况发生重大变化；或公司因为依照企业破产法规定进行重整的、生产经营发生---困难的等需要裁员的。（二）、公司被---宣告破产、吊销营业执照、---关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；（三）、劳务派遣协议期满终止的。二、这些情况，不但可以退工，派遣机构还可以解除劳动合同。（一）---违反公司规章制度；（二）给公司造成---；（三）期满后，不能从事任何岗位的工作；（四）不能胜任工作，经过调整后仍然不能胜任工作。

很多社会的发展方向都跟这种方式不谋而合。比如海尔小团体——自主经营体模式，津南劳务派遣，相当尔既是一个主营业务管理公司，又是一个劳务派遣公司而已。这些自主经营体不可能设立人力资源管理人员对员工进行管理的。还有---对于一些初创公司来说越来越流行，对于小公司处理会计事务是非常简单易操作的，毕竟小公司专门找一个会计处理，一年几万元的账还不够用不来成本的。