天津人事派遣-天津人事派遣服务-汇泽博远(商家)

劳务派遣的zui大特点是劳动力雇佣与劳动力使用相分离，被派 遣劳动者不与使用上海劳务派遣用工的企业签订劳动合同，发生劳动关 系，天津人事派遣企业，而是与派遣单位存在劳动关系，但却被派遣到需要劳动力的企 业劳动，形成“有关系没劳动，有劳动没关系”的特殊形态。在这 种情形下，天津人事派遣机构，用工单位与被派遗劳动者的权利义务无法通过通过劳动 合同来约定。

如有的用人单位为了---其作为用人单位应承担的相应责任，阻碍劳动者签订无固定期限劳动合同，以劳务派遣形式---职工置换身份；有的用人单位把本单位职工分流到新组建的劳务派遣组织，再由派遣组织重新派遣到原单位的原岗位工作，天津人事派遣服务，而工资---待遇却与原来的待遇相差甚远；有的用人单位大---空出工作岗位后，大量使用劳务派遣工，---其对自有职工应当承担的责任；也有许多劳务派遣组织运作不规范，高比例从劳务工工资中提取管理费，天津人事派遣，甚至克扣---劳务工工资、不给他们---社会保险；更有个别劳务派遣组织与个人，从事多层劳动力派遣或转让劳动力等等，劳务派遣被---的现象十分---。