天津劳务代理招聘-汇泽博远公司-天津劳务代理招聘公司

为业务型企业提供本地支持

对于在多地设置分子公司的：总部难以统一管理，当地hr人员的素质和稳定性也会影响员工及企业的利益，天津劳务代理招聘，选用合适的外包服务商（服务统一、数据同步共享）可以提高性和稳定性。

对于业务分布但没有设置分公司的：业务分布多个城市但每个城市人员较少，天津劳务代理招聘机构，不需设置分子公司或招聘专职hr，善世服务外包可以为企业及员工提供相当于专职hr功能的支持，做企业外部的hrssc。

劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用人单位。

派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，---社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。

用人单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。

派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和完成任务。